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一、法定節(jié)假日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，所有勞動者都享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利。如果保安在法定節(jié)假日工作，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付加班費。這意味著，保安在法定節(jié)假日有權(quán)休假，如果工作則應(yīng)獲得相應(yīng)的加班費。

二、休息日

除了法定節(jié)假日外，保安還享有每周的休息日。具體每周的休息日安排，通常根據(jù)用人單位的工作制度和勞動合同的約定來確定。一般來說，勞動者每周至少應(yīng)享有一天休息日。

三、帶薪年休假

此外，保安還享有帶薪年休假。根據(jù)工作年限和用人單位的規(guī)定，保安可以在一年內(nèi)享受一定天數(shù)的帶薪休假。具體的休假天數(shù)和安排，需要參照用人單位的規(guī)章制度和勞動合同的約定。