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要加強(qiáng)人性化辦理，保安隊伍的存在是非常特殊的，他們在整體社會當(dāng)中工資待遇相對來說是比較少的，很多時候，保安公司需要對保安人員進(jìn)行教育，盡量減少罰款;物業(yè)通寺也會經(jīng)常跟保安人員進(jìn)行共同，通過了解它們的日常工作和各種問題，具有針對性的關(guān)懷他們，并幫他們解決問題。

減少保安隊伍的流動性是很有必要的，因為隊伍不斷的變化，會降低業(yè)主的 感，同時隊伍不斷的變化，還不能讓其培訓(xùn)進(jìn)行統(tǒng)一;根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計顯示，很多物業(yè)公司的保安流動性都是存在的，針對這種情況，保安公司需要加強(qiáng)對保安人員的關(guān)心，正式保安人員的地位，讓他們具有歸屬感。

要對他們進(jìn)行完整的培訓(xùn)，基本常識的培訓(xùn)，不僅能提升保安人員的工作能力，還能提升大眾對他們工作的認(rèn)可程度，所以培訓(xùn)很有必要。